Der Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen wird trotz eindeutiger Rechtslage nicht in das Kirchengesetzgebungsverfahren zur Arbeitsrechtsregelung einbezogen
Die Vollversammlung der Bundeskonferenz verurteilt diesen Rechtsbruch entschieden!

Vertreter*innen der Mitarbeitenden bei der Diakonie Deutschland unerwünscht.
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung (Diakonie Deutschland) duldet in
ihrem höchsten Beschlussorgan, der Konferenz Diakonie und Entwicklung (KDE), die
Vertreter der Beschäftigten diakonischer Einrichtungen nur als stille Beobachter.

Arbeitsrechtliche Kommission der Diakonie Deutschland (ARK.DD) spaltet die Belegschaft und beschließt hanebüchene Arbeitszeitregelung

Die ARK.DD hat beschlossen, dass die Entgelte der Beschäftigten steigen sollen.

Resolution der Bundeskonferenz!
In ihrer diesjährigen Klausurtagung hat sich die Bundeskonferenz der Gesamtausschüsse und Arbeitsgemeinschaften auch mit der Verfassungsklage der Diakonie Deutschland gegen eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) beschäftigt.

in § 38 Abs. 1 MVG.EKD, auf Antrag der Mitarbeitervertretung oder der Dienststellenleitung die Entscheidungskompetenz in Regelungsfragen (§ 40) der Einigungsstelle zu übertragen. Damit wird der Forderung der Präses der Synode ein Stück weit entsprochen, nämlich nur dort von staatlichem Recht abzuweichen, wo dies aus Gründen des evangelischen Glaubens zwingend ist.
Die nähere Ausgestaltung begegnet allerdings Bedenken.

Auf nach Würzburg: „Es werde Licht!“
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
ver.di und die Bundeskonferenz der AGMAV+GA rufen euch gemeinsam zur Aktion zur EKD-Synode am 11. November nach Würzburg auf. ver.di und die Bundeskonferenz der AGMAV+GA rufen euch gemeinsam zur Aktion zur EKD-Synode am 11. November nach Würzburg auf.

In der Diakonie Hessen hat sich eine neue Arbeitsrechtliche Kommission gebildet, obwohl die große Mehrheit der Diakonischen Beschäftigten sich für den Abschluss von Tarifverträgen ausgesprochen hat.

Im Frühjahr hatten wir darauf aufmerksam gemacht, dass die Synode der EKD im November Änderungen am MVG.EKD vornehmen will. Wir hatten darum gebeten, unsere Unterschriftenaktion für die Einführung einer obligatorischen Einigungsstelle und für die Streichung der ACK-Klausel zu unterstützen.

Unterschriftensammlung zur Änderung des MVG-EKD – für eine ordentliche Einigungsstelle, gegen die „ACK-Klausel“

Das Absurde Theater der Arbeitsrechtssetzung im „3. Weg“ nimmt seinen Lauf. Die scheinbar nicht enden wollende Kette von Abstrusitäten der besonderen kirchlichen Arbeitsrechtssetzung setzt sich fort.